Saber cuanto Dinero Tengo en Censantias

Cuando se trata de saber cuánto dinero tienes en cesantías en Colombia, la respuesta no es tan sencilla como simplemente revisar tu cuenta bancaria. Las cesantías son un beneficio laboral y una prestación social que se paga a los empleados en caso de que pierdan su empleo o se retiren de la vida laboral activa. Es una reserva de fondos que se acumula durante el tiempo que una persona trabaja y cuando llega el momento adecuado, se utiliza como un ahorro para enfrentar los gastos que puedan surgir en el futuro. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre tus cesantías, cómo calcularlas y cómo acceder a ellas.

¿Qué son las Cesantías?

Las cesantías son un ahorro obligatorio al que todos los empleados en Colombia tienen derecho. Se trata de un porcentaje del salario mensual, que se debe pagar al empleado por parte del empleador y que se deposita en una cuenta especial, conocida como Fondo de Cesantías. Este fondo es administrado por una entidad financiera autorizada por el Gobierno de Colombia, y su objetivo es proteger los derechos de los trabajadores cuando pierden su empleo, se pensionan o enfrentan una situación de emergencia que requiera de recursos económicos.

Por ley, cada mes el empleador debe depositar el equivalente al 8.33% del salario mensual en la cuenta de cesantías del empleado. Este porcentaje se ajusta cada año según el incremento del salario mínimo en Colombia. Además de este aporte de tu empleador, tú también puedes hacer aportes adicionales a tu cuenta de cesantías para aumentar tus ahorros.

Es importante tener en cuenta que las cesantías no son una prestación laboral en sí misma, sino una reserva de dinero para ser utilizada en caso de necesidad. Es decir, no puedes retirar tu fondo de cesantías simplemente porque quieras tener un ingreso extra, sino que solo puedes acceder a él en los casos establecidos por la ley. Ahora bien, ¿cómo puedes saber cuánto dinero tienes en cesantías?

Cómo calcular tus cesantías

Para calcular tus cesantías, es necesario tener en cuenta dos aspectos importantes: tu salario y el tiempo que llevas trabajando en tu empleo actual. Como mencionamos anteriormente, el empleador debe realizar un aporte del 8.33% de tu salario mensual a tu cuenta de cesantías cada mes. Entonces, si multiplicas tu salario actual por 8.33%, obtendrás el monto anual de tus cesantías.

Por ejemplo, si ganas $1.500.000 al mes, tu empleador debería estar depositando $125.000 en tu cuenta de cesantías cada mes (1.500.000 x 8.33% = 124.950). De esta manera, al cabo de un año, deberías tener un total de $1.500.000 en tu cuenta de cesantías ($125.000 x 12 = 1.500.000).

Además, es importante tener en cuenta el tiempo que has estado trabajando en tu empleo actual. Si llevas menos de un año, tus cesantías se calcularán proporcionalmente al tiempo que llevas trabajando. Por ejemplo, si en lugar de un año solo llevas seis meses trabajando, tus cesantías serán la mitad de lo calculado anteriormente (1.500.000 / 2 = 750.000).

También es importante mencionar que si tienes un salario variable (como las comisiones), tus cesantías serán calculadas proporcionalmente al promedio de tu salario en los últimos doce meses. Además, si tu salario aumenta durante el año, el aporte de tus cesantías también aumentará.

¿Cómo acceder a tus cesantías?

Como mencionamos anteriormente, no puedes retirar tus cesantías en cualquier momento y por cualquier motivo. En Colombia, existen tres situaciones en las que puedes acceder a tus cesantías:

• Al finalizar tu contrato de trabajo: en caso de que pierdas tu empleo o decidas retirarte de la vida laboral, tienes derecho a retirar tus cesantías. Si tu contrato termina de forma normal y no tienes derecho a indemnización, puedes retirar hasta el 100% de tus cesantías. Sin embargo, si tu contrato termina de forma anormal (despido, renuncia sin justa causa), solo puedes retirar hasta el 75% de tus cesantías.
• En caso de emergencia: si enfrentas una situación de calamidad doméstica como un desastre natural, enfermedad grave o fallecimiento de un familiar, puedes retirar hasta el 50% de tus cesantías para enfrentar dicha emergencia.
• Para adquirir vivienda propia: en caso de que quieras utilizar tus cesantías como parte del pago para adquirir o construir una vivienda propia, puedes retirar hasta el 100% de tus cesantías.

Es importante tener en cuenta que para acceder a tus cesantías en estos casos, debes seguir un proceso legal y presentar la documentación correspondiente. Además, en caso de utilizar tus cesantías para adquirir una vivienda, debes tener en cuenta que solo puedes utilizarlas una vez cada cinco años para este fin.

Conclusión

En resumen, tus cesantías son una reserva de dinero que se constituye durante tu vida laboral para protegerte en situaciones de desempleo, emergencia o para adquirir vivienda propia. Su cálculo se basa en tu salario actual y en el tiempo que llevas trabajando, y puedes acceder a ellas en caso de finalizar tu contrato, enfrentar una emergencia o para adquirir vivienda. Siempre es importante estar informado sobre tus derechos laborales y la forma en que tus beneficios como las cesantías pueden ser aprovechados de manera adecuada.

Esperamos que este artículo haya sido útil para responder a tu pregunta sobre cuánto dinero tienes en cesantías en Colombia. Si tienes más dudas o necesitas más información, siempre puedes consultar con tu empleador o con entidades financieras autorizadas para administrar los fondos de cesantías. Recuerda siempre estar informado y aprovechar de manera adecuada tus beneficios laborales.